Teamleiter/-in im Sachgebiet „Leistungen zum Lebensunterhalt“ (w/m/d)
- Vollzeit
- Publiziert: 10.06.2026
- Publizierung bis: 24.06.2026
Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n
Teamleiter/-in
im Sachgebiet „Leistungen zum Lebensunterhalt“ (w/m/d)
Die Kolleginnen und Kollegen des Sachgebietes Materielle Leistungen SGB II nehmen durch die Bearbeitung und Gewährung von Bürgergeld großen Einfluss auf das Leben von Menschen in Wiesbaden und tragen zur sozialen Gerechtigkeit bei.
In unserem Sachgebiet 500210 arbeiten aktuell ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zehn Teams. Wir suchen eine neue Teamleitung im Team 500215 am Standort West.
Deine Aufgaben
- Leiten des Teams in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Entscheiden über die Gewährung von einmaligen, laufenden und darlehensweisen Leistungen im Rahmen der Bewilligungsbefugnis
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Ausführung der Leistungssachbearbeitung
- Kontinuierliches Qualifizieren der Mitarbeitenden im Team
- Bearbeiten von Widersprüchen, Klagen und Anträgen auf einstweiligen Rechtsschutz
- Durchführen des Beschwerdemanagements
- Wahrnehmen der Tätigkeit als Standortbeauftragte/-r am Standort West
Dein Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH oder Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungsbereich oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen mind. nach E 10 TVöD eingruppiert sind
- Mehrjährige Berufserfahrung als SGB II - Leistungssachbearbeiter/-in
- Erfahrung in der Funktion einer Teamleitung, stellv. Teamleitung oder Hauptsachbearbeitung bei 500210
- Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen und Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm – Säule 1 ist erwünscht
- Bereitschaft zur verantwortlichen Mitarbeit in der „Pilotierung DVA-Projekt“ im Team 500212
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere im Spannungsfeld gesetzlicher Grundlagen und dem Begehren der Antragsteller/-innen
- Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistest
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Weitere Informationen erhältst Du von Anne Sattler unter 0611/ 31-3466.
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