Teamleiter/-in „Hilfe zur Pflege stationär“ (w/m/d)
- Publiziert: 13.10.2026
- Publizierung bis: 27.10.2026
Teamleiter/-in „Hilfe zur Pflege stationär“ (w/m/d)
Die Kolleg/-innen des derzeit elfköpfigen Teams nehmen durch die Bearbeitung und Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) als zuständigem örtlichen Sozialhilfeträger großen Einfluss auf das Leben von Menschen in stationären Einrichtungen und tragen zur sozialen Gerechtigkeit bei.
Deine Aufgaben
- Leiten eines Teams von Leistungssachbearbeiter/-innen im Bereich SGB XII in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
- Überwachen der Abwicklung der Leistungssachbearbeitung nach internen Vorgaben
- Bearbeiten von besonders schwierigen Sachverhalten in der Leistungssachbearbeitung
- Bearbeiten von Widersprüchen
- Anleiten der Sachbearbeiter/-innen in den anzuwendenden Rechtsgebieten
Dein Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungsbereich
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich SGB XII
- Umfassende Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der Sozialgesetzbücher I, V, X, XI und XII) nebst Verordnungen und Verwaltungsvorschriften sowie WoGG
- Kenntnisse im Erbrecht und Grundbuchrecht sind von Vorteil
- Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen sowie Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm ist von Vorteil
- Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere im Spannungsfeld gesetzlicher Grundlagen und dem Begehren der Antragsteller/-innen
- Fähigkeit, schwierige und vielfältige rechtliche und organisatorische Zusammenhänge fundiert zu beurteilen und umzusetzen sowie Entscheidungen zu treffen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Dir Frau Christine Roth unter (0611) 31-4273 zur Verfügung.
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