Stellvertretende/-n Teamleiter/-in für Materielle Leistungen nach dem SGB XII (w/m/d)
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Publiziert: 18.07.2025
- Publizierung bis: 03.08.2025
für Materielle Leistungen nach dem SGB XII (w/m/d)
Der Fachbereich Materielle Leistungen nach dem SGB XII unterstützt Bürgerinnen und Bürger im Rahmen der Vorschriften des SGB XII bei der Bestreitung des Lebensunterhalts.
Wir sind am Standort Konradinerallee ein dynamisches, kollegiales und serviceorientiertes Team und suchen eine engagierte, teamfähige sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben hat.
Deine Aufgaben
- Ständiges Vertreten der Teamleitung in allen Belangen
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Ausführung der Leistungssachbearbeitung
- Kontinuierliches Qualifizieren der Leistungssachbearbeiter/-innen durch das Vermitteln bewährter Arbeitsroutinen
- Selbständiges Bearbeiten von besonders schwierigen Sachverhalten in der Leistungssachbearbeitung
- Bearbeiten von Überprüfungsanträgen nach § 44 SGB X
- Bearbeiten von Widersprüchen und Anträgen auf einstweiligen Rechtsschutz
Dein Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/ Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)), vorzugsweise Verwaltungsfachwirt/-in
- Langjährige Erfahrung als Hauptsachbearbeitung im Sachgebiet
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des SGB XII sowie gute Kenntnisse im SGB I, II, V, IX, X, XI, WoGG und AsylbLG
- Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm - Säule 1 ist wünschenswert
- Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Komplexes Denken und die Fähigkeit, die Tragweite von Entscheidungen überblicken zu können
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistest
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen stehen Dir Corinna Heucher (0611) 31-4029 oder Sebastian Kappel (0611) 31-4088 gerne zur Verfügung.
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