Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Rosel- und- Josef- Stock (w/m/d)
- Publiziert: 18.05.2026
- Publizierung bis: 07.06.2026
Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Rosel- und- Josef- Stock (w/m/d)
Die Kindertagesstätte Rosel- und- Josef- Stock liegt in der Innenstadt in der Nähe vom Hauptbahnhof und hat eine gute Verkehrsanbindung. In einem modernen Neubau mit einem schönen naturnahen Außengelände werden in vier Elementargruppen und drei Krippengruppen insgesamt 110 Kinder betreut.
Freinetplus ist ein Konzept, welches unser Bild vom Kind als eigenständiges, selbständiges Individuum, welches Zeit und Raum für seine persönlichen Lernprozesse braucht, unterstützt. Darüberhinaus ist die Einrichtung als Hessischer Bewegungskindergarten zertifiziert und legt großen Wert auf sprachliche Bildung und Naturerfahrungen. Im Krippenbereich ist Grundlage unserer Arbeit die Konzeption von Emmi Pikler.
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmen der Tätigkeit einer Erzieherin/eines Erziehers im Gruppendienst
- Vertreten der Kindertagesstätten-Leitung
- Mitarbeiten bei Leitungsaufgaben
- Teilnehmen an Elternbeiratssitzungen
- Mitwirken bei Stadtteilaktionen und -gremien
- Anleiten von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und Praktikantinnen/Praktikanten
- Führen der Dienst- und Fachaufsicht über den Küchenbereich, insbesondere imRahmen der Vorgaben der Deutschen Gesellschaft für Ernährung im Bereich Fitkid
Ihr Profil
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/-in oder staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/Sozialpädagoge/-in oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen mindestens nach S 8b TVöD eingruppiert sind oder sonstige Abschlüsse, die dem Fachkraftkatalog des § 25b Abs. 1 HKJGB entsprechen
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Elementar- und Krippenkindern
- Erfahrung in der Arbeit nach der Freinetplus-Pädagogik ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Selbstkompetenz
- Positives Denken, Kreativität und Organisationsgeschick
- Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Kritikfähigkeit
- Teilnahme an der Fortbildung „Fit für Leitung“ ist wünschenswert
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Comin (0611) 31-2594 und Frau Trieb (0611) 31-2647 gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 07.06.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“.
