Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kastel (w/m/d)
- Vollzeit
- Publizierung bis: 20.09.2026
Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine
Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kastel (w/m/d)
Die Kindertagesstätte Kastel besticht durch ihr naturnahes Außengelände mit altem Baumbestand. Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit sind die Pyramide-Methode, Sprach- und Bewegungsförderung sowie die Computerarbeit mit Kindern. In der Kita werden zurzeit 80 Elementartkinder betreut. Die Kinder werden in festen Bezugsgruppen betreut und haben darüber hinaus die Möglichkeit, gruppenübergreifende Angebote zu nutzen. Die Strukturen des Tagesablaufs sind darauf abgestimmt.
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmen der Tätigkeit einer Erzieherin/eines Erziehers im Gruppendienst
- Vertreten der Kindertagesstätten-Leitung
- Mitarbeiten bei Leitungsaufgaben
- Teilnehmen an Elternbeiratssitzungen
- Anleiten von Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und Praktikantinnen/Praktikanten
- Mitwirken bei Stadtteilaktionen und -gremien
- Übernehmen der Dienst- und Fachaufsicht über den Küchenbereich, insbesondere im Rahmen der Vorgaben der Deutschen Gesellschaft für Ernährung im Bereich Fitkid
Ihr Profil
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/-in oder staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/Sozialpädagoge/-in oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen mindestens nach S 8b TVöD eingruppiert sind oder sonstige Abschlüsse, die dem Fachkraftkatalog des § 25b Abs. 1 HKJGB entsprechen
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Elementarkindern
- Erfahrung in der Arbeit nach der Pyramide-Pädagogik ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Selbstkompetenz
- Positives Denken, Kreativität und Organisationsgeschick
- Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Kritikfähigkeit
- Teilnahme an der Fortbildung „Fit für Leitung“ ist wünschenswert
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 16 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Aufgrund der derzeit rückläufigen Kinderzahl ist nach den tariflichen Vorgaben voraussichtlich zum 01.08.2028 mit einer Herabgruppierung in die Entgeltgruppe S 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu rechnen.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Falica (06134) 260299 und Frau Trieb (0611) 31-2647 gerne zur Verfügung..
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