Springerin / Springer (w/m/d) in der Bezirkssozialarbeit
- Publiziert: 21.08.2026
- Publizierung bis: 03.09.2026
Springerin / Springer (w/m/d) in der Bezirkssozialarbeit
Die Bezirkssozialarbeit umfasst ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich individueller Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien nach dem SGB VIII.
Die Bezirkssozialarbeit ist in acht Regionalen Arbeitsgruppen - verteilt auf vier Standorte - im Stadtgebiet vertreten. Eine weitere Arbeitsgruppe arbeitet stadtweit mit dem Schwerpunkt auf Kinder, Jugendliche und Familien in Gemeinschafts- und Notunterkünften.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen von Kindern, Jugendlichen und Eltern in Fragen des familiären Zusammenlebens
- Vermitteln von Hilfen zur Überwindung von Krisen und akuten Notlagen
- Vermitteln, Einleiten, Begleiten und Beenden von Hilfen zur Erziehung, einschließlich Hilfeplanverfahren
- Unterstützen in Krisensituationen, z. B. Kindeswohlgefährdung
- Mitwirken in familien- und jugendgerichtlichen Verfahren gemäß FamFG und JGG
- Stetiges Weiterentwickeln und Evaluieren des Konzeptes für die Springer/-innen in der Bezirkssozialarbeit
- Unterstützen und Einarbeiten von Mitarbeitenden und Datenpflege
Ihr Profil
- Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität, Master) im pädagogischen Bereich, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt Sozialarbeit mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in
- Berufserfahrung in der Bezirkssozialarbeit
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von SoPart
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen
Unser Angebot:
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z.B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung inkl. regelmäßiger Supervision und eine umfassende Einarbeitung.
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Caroline Wagner unter der Telefonnummer 0611-31-2551 gerne zur Verfügung.
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