Sachgebietsleiter/-in der Verwarn- und Bußgeldstelle (w/m/d)
- Publiziert: 19.08.2026
- Publizierung bis: 02.09.2026
Sachgebietsleiter/-in der Verwarn- und Bußgeldstelle (w/m/d)
Sicherheit und Ordnung im öffentlichen Straßenverkehr – dafür sorgt das Amt für Straßenverkehr und Stadtpolizei. In unserer Verwarn- und Bußgeldstelle bearbeiten wir festgestellte Ordnungswidrigkeiten und stehen Bürgerinnen und Bürgern bei fachlichen Fragen kompetent zur Seite.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein engagiertes Team begleiten und die Arbeitsabläufe des Sachgebietes aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Strategisches Leiten des Sachgebietes in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
- Planen und Organisieren der Fallsachbearbeitung bei Verstößen im ruhenden und fließenden Verkehr sowie bei sonstigen Bußgeldern
- Kontinuierliches Steuern und Optimieren der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellen einer ausgewogenen Arbeitsverteilung und Personalentwicklung?
- Begleiten und Unterstützen der Mitarbeitenden bei schwierigen Einzelfällen und komplexen Aufgabenstellungen
- Souveränes Vertreten des Sachgebiets gegenüber internen und externen Beteiligten sowie vor Gericht
- Bewerten neuer gesetzlicher Regelungen und Verordnungen sowie Beraten zu deren Auswirkungen auf die Aufgabenwahrnehmung
- Entwickeln und Fortschreiben geeigneter Planungs- und Steuerungsinstrumente für interne Geschäftsprozesse, insbesondere Arbeitsabläufe, Dienstvereinbarungen sowie Entscheidungs- und Unterschriftsbefugnisse
Ihr Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise Verwaltungsfachwirt/-in
- Mehrjährige Berufserfahrung in sachbearbeitenden Verwaltungstätigkeiten ab der
- Besoldungsgruppe A 11 HBesG bzw. E 9c TVöD
- Kenntnisse in den Rechtsgebieten StVO, OWiG, HSOG, StGB
- Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
- Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten – auch in schwierigen Gesprächs- und Konfliktsituationen
- Reflektiertes Führungsverständnis, gutes Urteilsvermögen und Verantwortungsbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit Prioritäten zu setzen
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Tischel (0611) 31-4456 oder Herr Beck (0611) 31-3803 gerne zur Verfügung.
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