Sachbearbeiter/-in in der Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d)
- Publiziert: 23.09.2026
- Publizierung bis: 14.10.2026
Sachbearbeiter/-in in der Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen für die Unterbringung von unfreiwillig Wohnungslosen inkl. Bewilligen oder Ablehnen der Anträge
- Initiieren von Unterbringungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen und Kooperationspartner/-innen (intern und/oder extern)
- Sichern von Wohnraum für von Wohnungslosigkeit bedrohten Haushalten, d. h. Abwehren von Kündigungen und Räumungsklagen durch bspw. das Übernehmen der Mietrückstände teilweise in Kooperation mit z. B. den Leistungsbereichen SGB II und SGB XII
- Abwickeln des Zahlungsverkehrs hinsichtlich der Kosten, die im Rahmen einer Unterbringung entstehen (Kosten der Unterkunft, Vandalismusschäden etc.)
- Bearbeiten und Betreuen von Einweisungsverhältnissen sowie Probemietverhältnissen nach dem HSOG bzw. im Rahmen des Wiesbadener Konzepts für “Housing First”
Ihr Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)), vorzugsweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder im Bereich Recht
- Berufserfahrung in sachbearbeitenden Tätigkeiten, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben
- Berufserfahrung in der Anwendung rechtlicher Vorschriften, insbesondere der relevanten Vorschriften des Ordnungs-, Miet-, Sozial- und Verwaltungsrechts, ist von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres, souveränes und kundenorientiertes Auftreten
- Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Spannungsfeld gesetzlicher Rahmenbedingungen und dem Begehren der Antragsteller/-innen
- Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws und Bereitschaft, das private Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten und individuell Personen in Notlagen unterstützen können
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Postion kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
- Kostenlose Parkmöglichkeiten für das private Kfz direkt am Dienstgebäude
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rebel (0611) 31-5877 (E-Mail: sebastian.rebel@wiesbaden.de) und Herr Hoffmann (0611) 31-2646 gerne zur Verfügung.
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