Sachbearbeiter/-in in der Unterhaltsprüfung (w/m/d)
- Publiziert: 11.06.2026
- Publizierung bis: 30.06.2026
Sachbearbeiter/-in in der Unterhaltsprüfung (w/m/d)
Das Sachgebiet Unterhalt besteht derzeit aus acht motivierten Mitarbeitenden und befinden sich am Standort Konradinerallee. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Ermitteln der wirtschaftlichen Verhältnisse des/der Unterhaltspflichtigen
- Überwachen von bestehenden Unterhaltsansprüchen
- Feststellen der Unterhaltspflicht zur Reduzierung der materiellen Leistungen nach dem SGB II und SGB XII, inklusive enger Zusammenarbeit mit diesen Bereichen
- Prüfen, Realisieren und Überwachen von Anspruchsübergängen
- Einleiten von Klage- und Vollstreckungsverfahren
Ihr Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)), vorzugsweise im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich oder abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben
- Berufserfahrung ist von Vorteil, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben
- Erfahrung in der Anwendung der Fachsoftware Open-Prosoz und SAP ist von Vorteil
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Lebenssituation des/der Unterhaltspflichtigen und Hilfesuchenden
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Mischke (0611) 31-4075 gerne zur Verfügung.
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