Sachbearbeiter/-in Elternbeitragszuschüsse (w/m/d)
- Vollzeit
- Publiziert: 16.02.2026
- Publizierung bis: 08.03.2026
Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n
Sachbearbeiter/-in Elternbeitragszuschüsse (w/m/d)
Die Abteilung Kindertagesstätten und Kindertagespflege ist verantwortlich für ein Angebot von ca. 13.000 Betreuungsplätzen in 42 städtischen Kindertagesstätten und in ca. 150 Kindertagesstätten in freier Trägerschaft. Außerdem verwaltet die Abteilung den Kostenbeitragseinzug der Betreuenden Grundschule und Kindertagespflege sowie die Elternbeitragsbezuschussung für Angebote der Nachschulbetreuung.
Ihre Aufgaben
- Bearbeiten von Anträgen zur Kostenübernahme von Elternbeiträgen
- Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen sowie Berechnen und Bewilligen der nach dem SGB VIII vorgesehenen Leistungen inklusive Bescheiderteilung
- Zahlbarmachen von Elternbeitragszuschüssen
- Einziehen der Kostenbeiträge
- Überwachen des Zahlungseingangs
- Vorbereitendes Bearbeiten von Widersprüchen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) oder abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, (z.B. Verwaltungsfachwirt) oder Beschäftigte, die aufgrund die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen mind. nach E 8 TVöD eingruppiert sind
- Berufserfahrung in sachbearbeitenden Verwaltungstätigkeiten ab der Entgeltgruppe 8 TVöD
- Erfahrung im Umgang mit SAP-Strukturen sind wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit den beitragspflichtigen Eltern
- Selbständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Belastbarkeit und Organisationsgeschick
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Scheid (0611) 31-2609 und Frau Taubald (0611) 31-3513 gerne zur Verfügung.
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