Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)
- Vollzeit
- Publiziert: 29.05.2026
- Publizierung bis: 14.06.2026
Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n
Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)
Das Hochbauamt verantwortet Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Liegenschaften – von Schulen und Kindertagesstätten über Sportanlagen bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen.
Sie arbeiten in einem kleinen Team, dass sich um die verschiedenen Themen rund um das Personal und die allgemeine Organisation kümmert. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Wiesbaden aktiv mit!
Ihre Aufgaben
- Planen, Organisieren und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den zu beteiligenden Gremien
- Anfertigen von Stellenbeschreibungen in Kooperation mit den Fachabteilungen
- Vorbereiten und Initiieren relevanter Steuerungsmaßnahmen (z.B. Organisationsverfügungen, Personalbedarfsanzeigen) inkl. deren Überwachung und Umsetzung
- Beraten der Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten in sämtlichen personalrechtlichen Fragen, inkl. dem Ableiten, Initiieren und Umsetzen notwendiger Maßnahmen
- Mitwirken bei der Entwicklung neuer innovativer Wege zur Personalgewinnung sowie bei der anschließenden Umsetzung und Betreuung der Maßnahmen
Ihr Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
oder
abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Verwaltung oder Personalmanagement
oder
abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation - Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann diese Position auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) besetzt werden.
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/-innen
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Molzahn (0611) 31 – 6421 gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 14.06.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“.
