Mitarbeiter/-in im Wohngeldservice (w/m/d)
- Vollzeit
- Publiziert: 22.05.2026
- Publizierung bis: 07.06.2026
Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht für die Abteilung Materielle Leistungen SGB II und Wohngeldbehörde eine/-n
Mitarbeiter/-in im Wohngeldservice (w/m/d)
Die Wohngeldbehörde leistet durch die Bearbeitung von Wohngeldanträgen einen wichtigen Beitrag zur sozialen Gerechtigkeit und wirkt unmittelbar auf die Lebenssituation der Bürgerinnen und Bürger ein.
Derzeit besteht unser engagiertes und serviceorientiertes Team aus rund 40 Mitarbeitenden, die in einem kollegialen Arbeitsumfeld zusammenarbeiten. Zur weiteren Verstärkung suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit mitbringen.
Deine Aufgaben
- Als Mitglied des Teams unterstützt du die Sachbearbeiter/-innen bei der Leistungserbringung nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)
- Du erfasst Daten in der EDV, legst Akten an, erstellst Testberechnungen und berechnest einfach gelagerte Wohngeldanträge
- Du bearbeitest den analogen und digitalen Posteingang
- Du beantwortest Anfragen schriftlich und mündlich und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf während der Servicezeiten am Empfang
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich
- Du verfügst vorzugsweise über Berufserfahrung
- Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst eine eigenständige und effiziente Arbeitsorganisation mit
- Du besitzt eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, gehst auf Menschen ein und unterstützt gerne die Kolleginnen und Kollegen im Team
Was wir Dir bieten
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios, ermäßigte Nutzung von Schwimmbädern) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Weitere Informationen erhältst Du von Herrn Kaul unter 0611/ 31-3651.
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