Leitung der Kindertagesstätte Hans-Böckler-Str. (w/m/d)
- Vollzeit
- Publiziert: 02.11.2026
- Publizierung bis: 23.11.2026
Leitung der Kindertagesstätte Hans-Böckler-Str. (w/m/d)
Die Kindertagesstätte Hans-Böckler-Straße liegt im Schelmengraben und betreut derzeit 92 Kinder in zwei Krippen- und vier geöffneten Elementargruppen. Schwerpunkte in der pädagogischen Arbeit sind die Naturpädagogik, die Sprachförderung, die Förderung der gesundheitserhaltenden Ernährung und die Elternarbeit.
Ihre Aufgaben
- Umsetzen der in der Abteilung entwickelten Qualitätsstandards auf der Grundlage der Pyramide-Pädagogik
- Anleiten von Erzieherinnen und Erziehern sowie Praktikantinnen und Praktikanten
- Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht für die pädagogischen Fachkräfte und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich der Hauswirtschaft
- Planen und Durchführen von Konzeptionstagen
- Erledigen der Verwaltungsaufgaben, insbesondere im Bereich des Rechnungswesens mit SAP
- Zusammenarbeiten mit Eltern u. a. im Rahmen von Elterngesprächen und Elternbeiratssitzungen
- Sicherstellen der Kooperation mit anderen Kindertagesstätten in der Region und mit sonstigen stadtteilbezogenen Einrichtungen
Ihr Profil
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/-in oder staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/Sozialpädagoge/-in oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen mindestens nach S 8b TVöD eingruppiert sind oder sonstige Abschlüsse, die dem Fachkraftkatalog des § 25b Abs. 1 HKJGB entsprechen
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Elementar- und Krippenkindern
- Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen ist von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit nach der Pyramide-Pädagogik ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Selbstkompetenz
- Positives Denken, Kreativität und Organisationsgeschick
- Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Kritikfähigkeit
- Teilnahme an der Fortbildung „Fit für Leitung“ ist wünschenswert
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 16 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Aufgrund der derzeit rückläufigen Kinderzahl ist nach den tariflichen Vorgaben voraussichtlich zum 01.08.2029 mit einer Herabgruppierung in die Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu rechnen.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Rietsch (0611) 31-2462 und Frau Trieb (0611) 31-2647 gerne zur Verfügung.
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