Leitung der Kindertagesstätte Am Rübenberg (w/m/d)
- Vollzeit
- Publizierung bis: 20.09.2026
Leitung der Kindertagesstätte Am Rübenberg (w/m/d)
Die Kindertagesstätte Am Rübenberg betreut Kinder in zwei Krippengruppen im Alter von 0,5-3 Jahren und fünf Elementargruppen im Alter von 3 bis 6 Jahren. Gemeinsam legen wir im Team großen Wert darauf, die fachlichen Standards fortlaufend zu überprüfen und zu aktualisieren.
Die Einrichtung ist zertifizierter hessischer Bewegungskindergarten. Weitere Schwerpunkte sind die Spracherziehung, die Naturpädagogik und die musikalische Früherziehung.
Ihre Aufgaben
- Umsetzen der in der Abteilung entwickelten Qualitätsstandards auf der Grundlage der Montessori-Pädagogik
- Anleiten von Erzieherinnen und Erziehern sowie Praktikantinnen und Praktikanten
- Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht für die pädagogischen Fachkräfte und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich der Hauswirtschaft
- Planen und Durchführen von Konzeptionstagen
- Erledigen der Verwaltungsaufgaben, insbesondere im Bereich des Rechnungswesens mit SAP
- Aktives Zusammenarbeiten mit Eltern, u. a. im Rahmen von Elterngesprächen und Elternbeiratssitzungen
- Sicherstellen der Kooperation mit anderen Kindertagesstätten in der Region und mit sonstigen stadtteilbezogenen Einrichtungen
Ihr Profil
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/-in oder staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/Sozialpädagoge/-in oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen mindestens nach S 8b TVöD eingruppiert sind oder sonstige Abschlüsse, die dem Fachkraftkatalog des § 25b Abs. 1 HKJGB entsprechen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Elementar- und Krippenkindern
- Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen ist von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit nach der Montessori-Pädagogik ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Selbstkompetenz
- Positives Denken, Kreativität und Organisationsgeschick
- Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Kritikfähigkeit
- Teilnahme an der Fortbildung „Fit für Leitung“ ist wünschenswert
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 16 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Aufgrund der derzeit rückläufigen Kinderzahl ist nach den tariflichen Vorgaben voraussichtlich zum 01.08.2028 mit einer Herabgruppierung in die Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu rechnen.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kürbis (0611) 31-8438 und Frau Trieb (0611) 31-2647 gerne zur Verfügung.
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