Leiter/-in eines Teams im Bereich Materielle Leistungen nach dem AsylbLG (w/m/d)
- Publiziert: 11.05.2026
- Publizierung bis: 31.05.2026
Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
Leiter/-in eines Teams im Bereich Materielle Leistungen nach dem AsylbLG (w/m/d)
Unser Sachgebiet ist für die materielle Versorgung von Geflüchteten in Wiesbaden zuständig. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die uns als Teamleitung im Bereich der Abrechnung der Unterbringungsgebühren und Krankenhilfe sowie der Kostenerstattung nach dem Landesaufnahmegesetz bei der Bewältigung unserer vielfältigen Aufgaben unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Leiten des Teams in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Sicherstellen einer rechtskonformen Aufgabenerfüllung, inklusive Qualitätssicherung
- Steuern der Krankenhilfeabrechnungen nach dem AsylbLG und Sicherstellen der Refinanzierung durch das Land Hessen nach dem Landesaufnahmegesetz
- Bearbeiten von Widersprüchen, Klagen und Anträgen auf einstweiligen Rechtsschutz
- Durchführen des Beschwerdemanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in) oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen mind. nach E 9b TVöD eingruppiert sind
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung (SGB II, SGB XII oder AsylbLG)
- Berufserfahrung in der Bearbeitung arbeitsplatzübergreifender Aufgaben (z. B. Schwerpunktthemen, Einarbeitung) ist von Vorteil
- Erfahrung als Vertretung der Teamleitung bzw. Führungserfahrung ist von Vorteil
- Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm – Säule 1 ist erwünscht
- Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Organisationsgeschick
- Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit zu vernetztem Denken
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Schäfer (0611) 31-3061 gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 31.05.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“.
Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an den o. g. Ansprechpartner.
