Leiter/-in des Teams Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d)
- Publiziert: 28.04.2026
- Publizierung bis: 11.05.2026
Leiter/-in des Teams Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Leiten des Teams in personeller, organisatorischen und fachlicher Hinsicht
- Übernehmen der Budget- und Fachverantwortung
- Sicherstellen einer rechtskonformen, wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Aufgabenerfüllung, inklusive Qualitätssicherung sowie Prozess- und Konzeptentwicklung
- Leiten und verantwortliches Steuern der Koordinierung und Durchführung ordnungsrechtlicher Unterbringungsmaßnahmen einschließlich Ausüben der Entscheidungskompetenz in enger Abstimmung mit Ordnungs- und Gesundheitsbehörden, Polizei und Justiz
- Mitarbeiten bei der Prävention, Stabilisierung und Reintegration in regulären Wohnraum
- Vertreten der Sachgebietsleitung Unterbringungsmanagement (500520)
Ihr Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben
- Berufserfahrung im Umgang mit dem betroffenen Personenkreis (z. B. geflüchtete Menschen, suchterkrankte oder psychisch beeinträchtigte Personen, Personen mit herausfordernden bis dissozialem Verhalten, vulnerable Personengruppen)
- Routine im Umgang mit herausforderndem Verhalten, sicheres Auftreten sowie hohe Belastbarkeit
- Einschlägige Rechtskenntnisse im HSOG, HVwVfG, VwGO, SGB II, SGB XII, AsylbLG, AufenthG, FreizügG/EU
- Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen, die Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm - Säule 1 ist von Vorteil
- Hohes Maß an selbststrukturiertem und eigenverantwortlichem Handeln
- Gute Englischkenntnisse sind erforderlich
- Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw und Bereitschaft, das private Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten und individuell Personen in Notlagen unterstützen können
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahres-sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
- Kostenlose Parkmöglichkeiten für private Kfz direkt am Dienstgebäude
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