Leiter/-in der Abteilung Recht, Berichtswesen, Abrechnungen, BuT (w/m/d)
- Publiziert: 19.06.2026
- Publizierung bis: 05.07.2026
Leiter/-in der Abteilung Recht, Berichtswesen, Abrechnungen, BuT (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Leiten der Abteilung in personeller, organisatorischer, fachlicher und konzeptioneller Hinsicht
- Entscheiden und Vertreten grundsätzlicher Rechtsfragen sowie Unterstützen des Dezernates und der Ämter auch in speziellen Rechtsfragen
- Sicherstellen der Administration von Widerspruchs- und gerichtlichen Streitverfahren insbesondere im SGB II, SGB XII, UVG und im Rechtskreis Leistungen nach dem AsylbLG
- Verantworten der Berichterstattung nach dem SGB II gegenüber dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Abrechnung der Ausgaben, inklusive Führen der Verhandlungen mit dem Ministerium
- Sicherstellen der Realisierung bestehender Unterhaltsansprüche und Gewähren der Leistungen für Bildung und Teilhabe
- Übernehmen der Produktverantwortung für die Angelegenheiten der Schuldner- und Suchtberatung
- Prüfen und Analysieren von Verfahren, Dienstanweisungen und Geschäftsprozessen anderer Fachabteilungen im Hinblick auf die Rechtsanwendung
- Verantworten des Wissensmanagements und Ausbilden von Rechtsreferendar/-innen
- Erledigen von Sonderaufgaben der Amtsleitungen
Ihr Profil
- Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), vorzugsweise im rechtswissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ab E 13 TVöD bzw. in einem Amt ab der Besoldungsgruppe A 14 h. D. HBesG, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben
- Mehrjährige Tätigkeit in der Leistungssachbearbeitung im SGB II oder SGB XII mit zusätzlich nachweisbarer Erfahrung in der Widerspruchssachbearbeitung und der Bearbeitung gerichtlicher Streitverfahren
- Einschlägige Rechtskenntnisse in den Rechtsgebieten SGB, Wohngeld, AsylbLG, UVG und im Unterhaltsrecht
- Ausgeprägte Kenntnisse zu den Geschäftsprozessen in den Fachabteilungen des SGB II und XII
- Führungserfahrung und die Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm sind von Vorteil
- Hohes Maß an Serviceorientierung und Wahrnehmung als Dienstleister/-in der Fachabteilungen der Ämter 50 und 51
- Strategisch denkende Persönlichkeit mit schneller Erfassung von komplexen Zusammenhängen und Fähigkeit zum Treffen fundierter, zielorientierter Entscheidungen
- Überzeugungsfähigkeit auch in anspruchsvollen und konfliktbehafteten Situationen mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Unser Angebot
- Eine unbefristete, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 15 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) besetzt werde
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Courtial (0611) 31-4685 gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 05.07.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“.
Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an den o. g. Ansprechpartner.
