Koordinatorin / Koordinator der Abteilung Schulsozialarbeit Kinder (w/m/d)
- Publiziert: 05.05.2026
- Publizierung bis: 18.05.2026
Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
Koordinatorin / Koordinator
der Abteilung Schulsozialarbeit Kinder (w/m/d)
Wir betreuen derzeit 17 Einrichtungen an Wiesbadener Grundschulen. Mit einem klaren Auftrag nach § 22 SGB VIII fördern wir Kinder gezielt in ihrer sozialen und schulischen Entwicklung – für einen starken Start ins Leben und gelungene Integration von Anfang an.
(https://www.wiesbaden.de/leben-in-wiesbaden/gesellschaft-soziales/soziale-dienste/Schulsozialarbeit-Kinder; https://www.wiesbaden.de/leben-in-wiesbaden/gesellschaft-soziales/soziale-dienste/Schulsozialarbeit-an-Grundschulen).
Wir sind ein engagiertes Team, dass sich mit viel Begeisterung und Einsatz um die Wiesbadener Grundschulkinder kümmert. Werden Sie gern ein Teil davon.
Ihre Aufgaben
- Koordinieren und Steuern der Aufgaben des Kompetenz-Entwicklungs-Programms (KEP) mit den Schulsozialarbeiter*innen der Abtl. Schulsozialarbeit Kinder und den Schulen https://www.wiesbaden.de/leben-in-wiesbaden/gesellschaft-soziales/soziale-dienste/Kompetenz-Entwicklungs-Programm
- Mitarbeiten an der Weiterentwicklung des Konzeptes „Schulsozialarbeit Kinder“
- Weiterentwickeln der Arbeitsinstrumente und des Konzeptes KEP
- Auswerten und Dokumentieren der Angebote im KEP
- Erstellen eines internen Fortbildungsprogramms und interner Trainings
- Entwickeln von neuen Wegen für den Wissenstransfer
- Schulen der Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter inkl. Praxisbesuche
- Moderieren von Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln
- Darstellen der Angebote des KEP nach außen (zum Beispiel Gestaltung von Infomaterial, Erstellen von Pressemitteilungen)
Ihr Profil
- Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Betreuenden Grundschulen oder in der Schulsozialarbeit
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Urlaub ist überwiegend in den hessischen Schulferien zu nehmen.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuhof (0611) 31-3534 gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 18.05.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem https://wiesbaden-portal-intranet.rexx-systems.com
Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an die o. g. Ansprechpartnerin.
