ELW - Abteilungsleitung „Betrieb von abfallwirtschaftlichen Anlagen“ (m/w/d)
Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.
Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit, und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Betriebskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP-Arbeitgeber aus Wiesbaden.
Sie haben keine Lust mehr auf eintönige Arbeitsabläufe? Sie wollen ein sicheres Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und arbeiten gerne mit anderen zusammen? Sie wollen mitgestalten statt nur mitlaufen? Sie trauen sich zu, ein Team zu führen und Verantwortung zu übernehmen? Werden Sie Teil unseres Deponiebetriebes auf der Deponie Dyckerhoffbruch in Wiesbaden! Erleben Sie wie vielfältig Abfallwirtschaft sein kann!
Abteilungsleitung „Betrieb von abfallwirtschaftlichen Anlagen“ (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Abteilungsleitung des Betriebs der Deponie Dyckerhoffbruch, einer Deponie der Klassen DK I und DK II, sowie aller abfallwirtschaftlichen Anlagen am Standort (Abfallumschlaganlagen, Abfallzwischen- und Bodenlager) in organisatorischer, personeller und öffentlicher Hinsicht
- Eine werteorientierte Führung eines engagierten und langjährigen Teams mit drei Sachgebieten und etwa 30 Mitarbeitenden
- Verantwortung für eine sichere, wirtschaftliche und ökologische Entsorgung von verschiedenen Abfällen in einem kommunalen Entsorgungsbetrieb
- Stoffströme mit Ihrem Team managen und Entsorgungswege neu aufbauen bzw. optimieren sowie für effiziente Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette sorgen
- In Bezug auf zu entsorgende Abfälle, auch aus dem Ausland, Beurteilung auf Zulässigkeit und Ausstellung von Annahmeerklärungen sowie deren gebühren- oder entgeltlichen Abrechnungen nebst entsprechenden Statistiken
- Abfallwirtschaftliche Genehmigungsanträge und -anzeigen durchführen
- Überwachung und Einhaltung von Genehmigungsauflagen
- Durchführung von europaweiten Ausschreibungen (z.B. Abfalleinbau- und Transportleistungen), Vertragsmanagement und Kontingentverfolgung
- Grundlagen der Wirtschafts- und Investitionsplanung erarbeiten
- Weiterentwicklung der Abteilung, der Sachgebiete und Unterstützung in der Umsetzung bereichsübergreifender Aufgaben
- Außenvertretung der ELW sowie der Abteilung gegenüber Behörden, Kunden und Dritten
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung als Dipl.-Ing. / M.Eng., welcher zur Ausübung der Tätigkeit befähigt
- Einschlägige und langjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Abfallwirtschaft, bevorzugt im Betrieb von Deponien
- Gute Kenntnisse im Abfallrecht, insbesondere der EU-Richtlinie-Abfalldeponien, des Kreislaufwirtschaftsgesetzes, der Deponieverordnung und der Abfallverbringungsverordnung
- Erfahrungen in der Personalführung
- Voraussetzungen zur Bestellung zur verantwortlichen Person nach DepV und EfbV
- Eine ausgeprägte Führungs- und Fachkompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern
- Einen sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Anwendungen und Abfallwirtschaftsprogrammen
- Die körperliche Eignung für unwegsames Gelände, Außenanlagen und Baustellen
- Den Führerschein der Klasse B und die körperliche Eignung zum Führen eines PKW
Das bieten wir Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren kommunalen Betrieb
- Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt von 84.700 EUR bis 97.000 EUR (zzgl. etwaiger Sonderzahlungen) in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung
- Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- Ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktueller IT-Ausstattung
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freier Arbeitstage am 24.12. und 31.12. des Jahres
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
- Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz, Kantine mit Frischküche und Kfz-Werkstatt vor Ort
Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung[1] willkommen.
So geht es weiter
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) an jobportal@elw.de.
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Sascha Schäfer, Personalreferent, 0611 7153-9449, jobportal@elw.de
[1]Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
