Brandrätin / Brandrat (w/m/d)
- Vollzeit
- Publiziert: 14.09.2026
- Publizierung bis: 21.09.2026
Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
Brandrätin / Brandrat (w/m/d)
Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Führungs- und Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind über 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt – davon sind aktuell 290 der Abteilung Einsatzdienst zugeordnet.
Die Zentrale Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben
- Verantwortliches Mitwirken bei der organisatorischen und inhaltlichen Ausrichtung der Berufsfeuerwehr Wiesbaden, insbesondere im Hinblick auf die Belange der Landeshauptstadt Wiesbaden und der Wachabteilungen und Zentralen Leitfunkstelle
- Konzeptionieren, Aufbauen und laufendes Weiterentwickeln/Optimieren der amtsübergreifenden Projekte der Landeshauptstadt Wiesbaden für den Bereich der Feuerwehr
- Ständiges Vertreten der Abteilungsleitung 3702 Einsatzdienst in festgelegten Aufgaben
- Erarbeiten und Fortschreiben von Konzepten, Handlungsanweisungen und Arbeitsgrundlagen
- Aus- und Fortbilden der Angehörigen der Wachabteilungen und der Zentralen Leitfunkstelle
- Sicherstellen der Zusammenarbeit mit anderen städtischen Ämtern, Eigenbetrieben und Beteiligungsgesellschaften der LHW, der Polizei, der Bundeswehr und dem Katastrophenschutz
- Mitarbeiten in internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen
- Bearbeiten von herausgehobenen und übergeordneten Grundsatz- und Fachthemen auf sachgebiets- und abteilungsübergreifender Ebene
- Leiten oder Mitarbeiten in Stäben
- Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe D gemäß FwDV 100
- Wahrnehmen von Sonderaufgaben nach Weisung
Ihr Profil
- Befähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung (mit B VI Prüfung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Amt ab der Besoldungsgruppe A 12 HBesG, vor-zugsweise mit Bezug zu den o.g. Aufgaben
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der
- Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Ausgeprägte Konflikt- sowie Entscheidungsfähigkeit
- Selbstständiges und effizientes Handeln
- Kooperations-, Kritik- und Teamfähigkeit
- Dienstbereitschaft auch außerhalb der üblichen Zeiten
Unser Angebot
- Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 h. D. HBesG bewertet
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z.B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Hinweise und Informationen
Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt.
Vereinzelt sind Termine auch außerhalb der regulären Arbeits- und Bürozeiten wahrzunehmen.
Die erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 8 HSÜG ist obligatorisch.
Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Wenderhold (0611 31 – 130 200) bzw. in Verfahrensfragen die Kolleginnen der Personalverwaltung (0611 31-130 121) gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 21.09.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“.
