Arbeitsgruppenleiterin / Arbeitsgruppenleiter für die „Personalbetreuung der Beschäftigten“ (w/m/d)
Arbeitsgruppenleiterin / Arbeitsgruppenleiter
für die „Personalbetreuung der Beschäftigten“ (w/m/d)
Das Sachgebiet „Personalbetreuung der Beschäftigten” besteht aus 46 Mitarbeitenden, die sich mit viel Engagement um wichtige Fragen und Probleme der über 6800 Beschäftigten der Stadtverwaltung und der Eigenbetriebe kümmern sowie einige externe Arbeitgeber betreuen.
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
- Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Ihrer Arbeitsgruppe bei schwierigen Fragestellungen in ihrer täglichen Arbeit und sind eine souveräne Ansprechpartnerin/ein souveräner Ansprechpartner
- Sie beraten und unterstützen – insbesondere Vorgesetzte, Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Fachbereiche – in schwierigen Fragen rund um tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten
- Sie prüfen und bewerten das Fehlverhalten von Beschäftigten der Fachämter und veranlassen das weitere arbeitsrechtliche Vorgehen
- Sie koordinieren und führen eigenverantwortlich Personalkritikgespräche und übernehmen die Protokollierung
- Sie erstellen rechtssichere förmliche Ermahnungen und Abmahnungen
- Sie prüfen und bearbeiten Kündigungen aller Art
- Sie prüfen und bewerten schwierige oder übergreifende Einzelfälle
Was sollten Sie mitbringen?
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, oder abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung Beschäftigte
- Erfahrung im allgemeinen Arbeitsrecht sowie auf dem Gebiet der Arbeitsrechtsmaßnahmen
- Gute Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht der Beschäftigten sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fähigkeit, Mitarbeitende wirkungsvoll anzuleiten und in Veränderungsprozessen zu begleiten und zu motivieren
- Freude an der Arbeit mit Menschen und dem Führen von Mitarbeitenden sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Kommunikations-, Kooperations-, und Konfliktfähigkeit
- Hohe Arbeitssorgfalt, Organisationsfähigkeit sowie eine zielorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, insbesondere bei fristgebundenen Aufgaben
- Selbständigkeit beim eigenverantwortlichen Treffen von Entscheidungen
Auf was Sie sich bei uns freuen können?
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und motivierte Kolleginnen und Kollegen
- Eine sichere und unbefristete Beschäftigung
- Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Sie haben noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Ernst (0611) 31-3360 gerne zur Verfügung.
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